Algunes dones comencen el seu permís quan estan embarassades de set o vuit mesos, mentre que altres treballen fins al part. Haureu de controlar el vostre embaràs per determinar el moment adequat per començar la baixa per maternitat.
Quant de temps abans de la data de naixement hauríeu d'anar de baixa per maternitat?
El més aviat possible comenceu el vostre permís de maternitat és normalment 11 setmanes abans de la vostra data de venciment. Tanmateix, fins i tot si decideixes treballar fins a la data de venciment, si acabes prenent temps lliure amb una mal altia relacionada amb l'embaràs durant el teu darrer mes d'embaràs, el teu permís començarà aleshores.
El permís de maternitat ha de començar quan neix el nadó?
Quan comença? El més aviat possible el vostre permís de maternitat retribuït és l'11a setmana abans del naixement del vostre nadó. Si el vostre nadó neix aviat, el vostre permís comença l'endemà del part. No cal que prenguis les 52 setmanes a les quals tens dret, però t'has de deixar com a mínim dues setmanes de baixa després del part.
Quan hauria de deixar de treballar durant l'embaràs?
S'ha de permetre que una dona amb un embaràs sense complicacions continuï treballant i animar-la a continuar treballant durant el temps que vulgui. Això vol dir que podeu treballar sense interrupcions fins a l'inici del part.
Quan hauries de deixar de treballar quan estàs embarassada?
La majoria de les dones poden gestionar físicament la seva càrrega de treball habitual fins al entre 32 i 34 setmanes d'embaràs aproximadament. Al voltant d'aixòal mateix temps, moltes dones també estan canviant el seu enfocament mental de la seva feina a ser una mare nova, i això pot afectar la decisió de quan deixar de treballar.
