El Model d'ocupació humana (o MOHO) és un marc molt important basat en l'ocupació i s'integra en el teixit de la teràpia ocupacional. Utilitza un enfocament holístic de d alt a baix per mirar l'individu, les seves activitats o ocupacions significatives i la relació amb el seu entorn.
Moho és un model o marc de referència?
Al principi, es va originar com a model, però més tard va evolucionar cap a un marc de referència. El MOHO de Reilly i el MOHO de Kielhofner tenen la mateixa base, però una perspectiva diferent.
Què vol dir MOHO en teràpia ocupacional?
Introducció. El model d'ocupació humana (MOHO) va ser desenvolupat per primera vegada a la dècada de 1980 per Gary Kielhofner. Des d'aleshores, altres terapeutes ocupacionals també han participat en el seu desenvolupament, revisió i perfeccionament dels conceptes.
Per a què serveix MOHO?
MOHO està pensat per al seu ús amb qualsevol persona que tingui problemes en la seva vida laboral i està dissenyat per ser aplicable durant tota la vida.
Què és l'avaluació MOHO?
Una avaluació observacional que avalua les habilitats de comunicació i interacció utilitzades per dur a terme les ocupacions diàries. … Una avaluació que aborda la majoria dels conceptes MOHO, que permet al terapeuta obtenir una visió general del funcionament ocupacional del client.
