Els plans d'estalvi patrocinats per l'empresari, com ara 401(k) i els plans Roth 401(k) ofereixen als empleats una manera automàtica d'estalviar per a la seva jubilació alhora que es beneficien de bonificacions fiscals. La recompensa per als empleats que participen en aquests programes és que bàsicament reben diners gratuïts quan els seus empresaris ofereixen contribucions equivalents.
Quin és un dels beneficis d'un pla de jubilació patrocinat per l'empresa?
Els fons d'un empleat creixen impostos ajornats al pla. No paguen impostos sobre els guanys de la inversió fins que retiren els seus diners del pla. Un empleat pagarà impostos sobre la renda i possiblement una sanció per retirada anticipada si retira els seus diners del pla.
Quines són les dues categories de plans de jubilació patrocinats per l'empresa?
I, si el vostre empresari ofereix fons equivalents, és com obtenir diners gratis. En aquesta secció, coneixeu els diferents plans de jubilació i com maximitzar els vostres beneficis. Els plans de jubilació generalment es divideixen en dues categories: plans de prestacions definides i plans d'aportació definida.
Quins són cinc tipus de plans de jubilació patrocinats per l'empresa?
Aquí hi ha set tipus de plans de jubilació patrocinats per l'empresa
- Plans de pensions de beneficis definits. …
- Pla 401(k). …
- Pla Roth 401(k). …
- Pla 403(b). …
- Pla 457. …
- Pla SIMPLE. …
- Pla SEP.
Com fa un empresari-401.000 treballs patrocinats?
A 401(k) és un pla d'estalvi i inversió per a la jubilació que ofereixen els empresaris. Un pla 401(k) ofereix a empleats una reducció fiscal dels diners que aporten. Les contribucions es retiren automàticament dels xecs de pagament dels empleats i s'inverteixen en fons que elegi l'empleat (d'una llista d'ofertes disponibles).
