Temps lliure pagat (PTO): el temps que els empleats poden deixar de treballar mentre continuen cobrant el salari normal. Això no inclou els temps en què un empleat treballa a distància o el teletreball. Sovint, les polítiques de PTO combinen dies de vacances, mal altia i dies personals.
Què s'entén per temps lliure pagat?
El temps lliure pagat és una política de baixa dels empleats en virtut de la qual l'empresa sanciona un conjunt de baixes per als seus empleats, per a les quals no hi haurà pèrdua de sou. Considera una varietat de motius: mal altia, matrimoni, dol, vacances o, de vegades, fins i tot temps personal.
Què és una PTO al treball?
Què és la PTO i com funciona la PTO? Amb el model PTO, cada empleat guanya un nombre determinat d'hores o dies lliures que es poden utilitzar per a qualsevol propòsit. Tant si un empleat surt de vacances o un dia de mal altia, depèn de la seva discreció.
Quines són les hores lliures de pagament?
PTO és l'abreviatura de "temps lliure pagat" (o, de vegades, "temps lliure personal"). El temps lliure pagat és un benefici concedit pels empresaris als empleats que ofereix un banc d'hores del qual l'empleat pot retirar el temps lliure per mal altia, dies de vacances i dies personals segons la necessitat.
Què és el temps lliure pagat i com funciona?
Una política de temps lliure pagat (PTO) combina vacances, temps per mal altia i temps personal en un sol banc de dies perquè els empleats els utilitzin quan prenentemps lliure de la feina.. Una política de PTOcrea un conjunt de dies que un empleat pot utilitzar a la seva discreció.
